深圳总工会：连续坠楼事件暴露富士康管理漏洞

深圳市总工会副主席王同信日前表示，连续发生的坠楼事件，暴露出富士康在管理方面存在漏洞和不足。

　　回顾富士康员工“九连跳”系列自杀事件，坠楼事件所涉员工年龄段是在1986年—1992年，即在18岁-24岁之间，入职时间不到一年。这些“80后”、“90后”面临工作和生活的较大压力，适应社会缺少经验；没有处理好情感问题也是另一方面的原因。

　　14日发生的梁姓员工跳楼事件，据同一宿舍的富士康的工友说，他们对梁姓员工都不是特别了解，因为他们有上白班的有上晚班的，工作交接，平时又很少沟通，相互之间交流不多，所以了解也不多。

转载：感谢您对网站平台的认可，以及对我们原创作品以及文章的青睐，非常欢迎各位朋友分享到个人站长或者朋友圈，但转载请说明文章出处。