外媒称惠普内部选定CEO将激化公司多年争议

　北京时间9月23日消息，据国外媒体报道，《金融时报》网络版今天撰文，称惠普从公司内部选定新任首席执行官的举措将会激化公司多年以来所面临的争议。

　　《金融时报》网站的文章内容概要如下：

　　惠普董事会决定从公司内部选定新任首席执行官的举措可能会进一步激化公司多年以来所面临的业界争议。周四，惠普董事会即没有宣布将物色新的首席执行官，也没有说可能会安排一位临时首席执行官，而是直接宣布任命梅格·惠特曼（Meg Whitman）为公司新任首席执行官，以此接替不久前刚刚被解雇的李艾科。

　　事实上，投资者和业界人士对惠普董事会选定首席执行官的方式一直颇有微辞，并存在诸多的争议。

　　尽管许多投资者对惠普董事会撤除李艾科首席执行官的举动表示欢迎，但投资者也表示对惠特曼有所担忧，他们担忧惠特曼缺少管理大电脑公司的经验。另外，他们还担忧，此届董事会也是去年选定李艾科为首席执行官的那届董事会，这种情况可能会让董事会在仓促选定惠普新首席执行官方面再犯下同样的错误。

　　市场研究公司Bernstein Research的分析师托尼·萨科纳奇（Toni Sacconaghi）在惠普今天召开的电话会议上表示：“对一些人而言，惠普的这一决定似乎草率和不成熟。看来，投资者对董事会信心已经降低。”

　　尽管惠普董事长雷·兰恩（Ray Lane）对公司任命惠特曼为首席执行官的举措进行了辩护，称公司董事会是在经过了思考之后才决定解雇李艾科并任命惠特曼，兰恩还辩称，公司知道应当从公司内外选择合适的人选。

　　惠特曼在接受《金融时报》的采访时表示，她之所以接受这一职位，主要是因为她认为其技巧，包括领导力、执行力和公关力等都非常适合当前惠普的需求。

　　兰恩对惠特曼表现出了极大的支持。对此，耶鲁大学管理学院的教授杰弗里·索伦费尔德（Jeffrey Sonnenfeld）还表示，兰恩可以亲自管理公司，其与惠特曼的合作可能会产生很大的效应。

　　兰恩于去年秋天加盟惠普，几乎与李艾科担任首席执行官发生在同时。兰恩上任不久，就让部分董事辞职，并在今年1月重新任命了5名董事，其中就包括惠特曼。

　　业内管理专家对兰恩的一系列做法感到非常惊奇，一些专家也对兰恩在选定新董事参与管理以及剥离执行官作用等方面的做法持有批评态度。

　　特拉华大学（University of Delaware）的查尔斯·艾尔森（Charles Elson）表示：“董事的职责就是监督，而不是管理者，兰恩的做法令人担忧。”

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