用友学院年内开班六期 ERP人才培养项目迈向成熟

日前，用友管理软件学院举行了管理软件应用顾问班六期班开班典礼。至此，用友学院在年内开班六期，培养管理软件应用人才300多人。五期班和六期班完全是订单式培养，学员入学即就业，让人不得不承认用友学院的ERP人才培养模式已经迈向成熟。

    用友学院是在用友集团董事长兼总裁王文京的倡导和推动下创办的，是用友的直属教育机构，励志为中国管理信息化行业培养高品质、专业化、应用创新型人才，缓解信息化应用人才燃眉之急，突破管理信息化行业驶入快车道发展的人才瓶颈。用友学院的创办环境可以说是具备天时、地利、人和，信息化行业高速发展无疑是用友学院创立的“天时”；信息化应用人才进入门槛高、培养难度大即是“地利”；用友软件发展成为亚太本土最大的管理软件厂商，庞大的客户群体频频提出用人需求可谓是“人和”。

    管理软件应用人才在信息化行业炙手可热。这种人才是既要懂计算机网络技术，又要有扎实的管理知识；既要熟练掌握信息化软件工具，又要精通企业业务流程；既具备复合型知识背景，又集多种能力于一身的高端人才；这种人才需要在项目中摸爬滚打才能成长起来，通过自学成长几乎是不可能的。使得管理信息化应用人才不仅在企业单位十分紧缺，在管理软件厂商也是相当抢手的。用友学院的成立是信息化行业之大幸，依托用友70万客户资源的人才需求，凭借掌舵人李台元院长的高瞻远瞩，以一套系统化、专业化的训练体系，用友学院在管理软件应用人才培养这个新领域里开辟了一块独有的领地。

    截止目前，用友学院管理软件应用顾问班开班六期，首期班78名学员和二期班58名学员已经推荐就业，就业单位涵盖了用友体系、伙伴单位及客户单位，岗位集中在ERP实施顾问和ERP售前顾问。首期班毕业生到用人单位后表现优秀，这是用友学院最好的自我证明，很多用人单位看到了用友学院的学员真的能给自己带来效益，能够有效降低信息化项目的实施成本以及用人成本和风险，比去竞争品牌“挖墙角”要强的多，纷纷把人才招聘的订单抛向用友学院，这也就是用友学院五期班、六期班完全是订单培养模式的原因。管理软件应用顾问六期班，是用友学院在本年度内的最后一期班，六期班开班典礼的成功举办，意味着用友学院本年度人才培养计划的圆满完成。

    接用友e-HR事业部人才需求订单，用友学院2010年首期班订单培养用友e-HR高级软件顾问50名，主要面向有人力资源从业经验或本科学习人力资源管理相关专业的人员，目前部分名额已经确定，将于2010年3月15日正式开班。

    用人单位提前预定，用友学院再按定制需求来培养，这种订单培养模式对于用人单位来讲直接招聘到精通本公司业务的人才，对用友学院来讲简化了就业分配工作，对学员来讲更是学有所用。订单培养模下，用人单位、用友学院、学员都从中受益，可谓是三方共赢，这种模式的展开标志用友学院管理信息化应用人才培养项目已经成熟化。

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