军事化管理：扬子集团管理新模式

  　8月3日-5日，滁州市扬子新材料科技有限公司针对自身发展规划需要，进行了一次企业军事化管理的实践活动。将军队化的精神风貌和顽强作风植入企业性格中，进一步完善扬子全方位的职业化能力，旨在增强市场营销人员、售后服务人员以及后勤保障人员的凝聚力、向心力和团队协作能力，打造强有力的执行力。得以在今后的终端市场打赢每一场仗！

　　说到管理，人们通常会联想到上级对下级的指导、控制。哲学上讲，管理是集中人的脑力和体力达到预期目的的活动。管理不仅表现在对人与人之间关系的调整上，也决定如何运用自己的体力和脑力上。实际上，体力和脑力都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定、坚韧，往往比起书本的知识更为有效和实用。而良好的团队精神和积极进取的人生态度，是扬子人应有的基本素质，也是扬子人人格特质的两大核心内涵。扬子进行军事化管理实践，正是为了培养员工所应有的扬子素质和内涵。

    此次军事化管理实践均由专业的军队教官进行指挥。3日-4日为基础军训，锻炼扬子员工的是坚韧力和团队合作精神，让每一个扬子人体会到什么是服从、坚持、协作、忍耐，体会到细节的重要性。在基础军训中，扬子员工展现出了一种纪律严明，团结向上，整齐如一，一切行动听指挥的精神风貌，增强了责任感，使命感和荣誉感，激励扬子员工们成为最有纪律，有效率，有激情，有协作精神的太阳能团队。军训中最引人注意的是一部分新入职的员工，因为相识时间比较短，彼此之间都很陌生，通过军训，让新老员工们有了相互了解，让每个个体迅速融入扬子大集体，从而使员工们日后能够高效率的进行工作。用两天的时间进行基础军训也是以此教导所有扬子员工，无论是生活中还是工作中，一定要打好坚实的基础，做事才能更有效率。

　　5日的户外拓展训练是整个军事化管理实践最重要的一环。拓展训练产生于二战时期，主要应用于培养优秀的海员，战争结束后，因为这种训练的效果极为有效，因此得以保留，并且拓展训练的独特创意和训练方式还逐渐被推广到各种集体的培训中来。拓展训练更多的是世界观的引导，态度的引导，以员工的亲身体验为核心，可令员工认识到自身在性格等深层次方面的优势和劣势。军队教官针对扬子专门设计了一套训练方案，以使整个训练更加专业有效，从而培养适合扬子性格的健康心理素质、坚强意志、敢于进取冒险精神和良好人际关系及组织协调能力。

　　通过这次整个军事化管理实践，扬子员工在思想上和体能上均有了显著提高。他们认识到了自身潜能，增强了自信心，从而改善了自身形象。同时克服了心理惰性，磨练了战胜困难的毅力，启发了想象力与创造力，提高了解决问题的能力，认识到集体的重要性，增进了对集体的参与意识与责任心，也改善了人际关系，学会关心、帮助同事，更为融洽地与集体合作，从而打造一支团结向上，坚忍不拔的扬子团队。（责编：LEO）

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