金融业薪资PK战：深发展行长年薪869万居榜首

截至目前已有11家上市银行公布了年报。年报公布的数据中，银行员工和银行高管年薪颇为可观。深发展行长去年薪酬为869万，高居行业第一。

在已披露年报的11家上市银行中，年薪排名前20名的银行高管几乎都来自股份制商业银行，其中民生银行占据一半，其次是招行。可见国有大行虽然名气响，但却不如股份制银行“出手阔绰”。

年报显示，深发展董事长和深发展行长去年薪酬分别高达745万和869万，高居行业第一，而建行、农行等行长年薪均约百万。

同时，国有银行不如股份制银行的情况也体现在员工薪酬上。据粗略统计显示，招商银行2011年为每名员工所支付的现金高达44.74万元，位居11家银行之首，其次是民生银行，超过39万元。

相比之下，国有大行整体薪酬水平不如股份制银行。农行、中行、建行人均年薪均较2010年有所提升，收入最高的是建行，2011年人均薪酬为21.67万元。农行的薪酬增幅最迅猛，同比增长21.3%。以此计算，招行和民生的人均年薪是国有大行的1倍以上。

●声音

行长说：银行业不算高利

农行行长张云认为，从目前利润数量来看，银行业利润确实比较大，但中国银行业利润增长没有脱离实体经济的发展而增长。

深发展董事长肖遂宁认为，银行业“高利”都算不上，利润实际上超低，计算高利一般是指单位投入所得回报。目前银行业资产收益率只有1%，而一般制造业这个指标能达到5%，所以银行业既非暴利也非高利。

建设银行副行长庞秀生说，银行日赚几个亿，反映的是经营规模，与利润的薄厚没有直接关系。工业企业的利润增长率是25.4%，建行是25.52%，因此建行的利润增速和实体经济的发展速度是一致的，不存在暴利问题。

工商银行行长杨凯生表示，中国银行业完全靠高利差实现高利润这个说法不太符合事实，目前中国银行业的利差水平大体是2.5%左右，在世界范围来看，中国银行的利差是偏低的。

转载：感谢您对网站平台的认可，以及对我们原创作品以及文章的青睐，非常欢迎各位朋友分享到个人站长或者朋友圈，但转载请说明文章出处。