生存手册 透过服务器看IT民工职场进阶


2012-06-15 16:26:08   出处:中关村在线   作者:   
相比“精英”一词,人们更多的是将“民工”与IT放在了一起。“精英”换做“民工”,它反映的不仅仅是称呼上的变化,而是其中透露出来的劳累辛酸、高强度。

  可用性-恪尽职守 执行力强

  服务器的可用性,是指应用程序、服务或系统提供的服务级别。不管是在计划内或计划外,确保系统高度可用、拥有最短的故障时间。

  服务器的可用性

  服务器要能满足长期稳定工作的要求,不能经常出问题,而且是在满足服务要求的基础上实现持续运行。要求服务器具有高的可靠性、高稳定性、易于管理维护,不要时不时死机、出故障,尽量少出现停机待修现象。

  在服务器的硬件架构设计上确保服务器的可用性,关键是要具备硬件冗余和故障诊断技术。其中常见的硬件冗余包括:磁盘冗余、电源冗余和风扇冗余,另外还有一些RAM冗余、PCI适配器冗余和网卡冗余等;而故障诊断技术则需要包括:热插拔技术、内存保护技术、内存检查和纠错技术、内存镜像技术、内存热添加/交换技术、活动PCI技术、活动诊断技术等。

  服务器的可靠性,说到底是为了使用而言的,可用性是服务器的终极目标。那么IT民工应该从中借鉴些什么呢?

  可用性——IT民工职场进阶核心

  可用性,既说明服务器功能和性能稳定性运行,也代表着IT民工在职业生涯中的作用。具体到IT民工的生产工作环境中,可用性主要体现在岗位职责上面:

  1、执行力强——根据要求执行某些任务或者决定,快速、高效、保质保量地完成预定的目标。个人执行力的强弱取决于两个因素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。无论您是程序员、工程师、开发者亦或者IT管理员甚至是互联网行业工作者,都需要有强大的执行力。服务器的可用性在执行力方面如何反映出来呢?通过人机交互和远程管理,在友好管理界面中输入命令或者调整参数,服务器能够第一时间响应,并及时报告处理结果。对于公司来说,一句话概括:不听话、不做事、不想做的员工是没有人要的。

  2、工作效率——和执行力息息相关,但前者注重效益,后者侧重行为本身。效率问题是一个结果性问题,执行力问题则是一个过程性问题。对于服务器来说,生产效率的问题特别重要,尤其是在数据库、在线交易、智能分析等关键性业务应用领域,空有持久稳定运行而缺乏高效产出的服务器,注定会被淘汰。IT民工同样如此。纵然人品好、身体棒、行为举止受人夸赞,但工作效率低下,注定也会被公司“炒鱿鱼”。

  高效工作

  3、恪尽职守——古有“不在其位,不谋其政”之警训,今有“任其职尽其责 ”的格言。各司其职,各司其责,在当代社会分工日益细化的今天,显得异常重要。这里说的恪尽职守强调的是对自己份内的事儿尽职尽责、兢兢业业,并没有只关心自己不关心同事和其他部门之嫌。譬如软件开发人员,通常一个软件开发项目往往都由多个程序员、甚至多个部门通力合作,各自完成所属的功能模块、系统组件任务而成。服务器,顾名思义就是服务提供者,它会以事先设定好的角色功能和应用环境提供不间断服务。公司招聘IT员工,就是为了充实不同的岗位实现公司相应的职责功能。IT民工懂得这一点,才会更加明白一份付出一分收获、工作成就专才的道理。

  4、五日京兆——京兆是京兆尹的简称,它指的是古代国都所在地的行政长官。通常被人用来比喻任职时间短或即将离职。频繁跳槽、吃着碗里看着锅里的人,即使能力再突出,也难逃众叛亲离、臭名远扬的厄运。当然,这种人也属于不靠谱类型,不过其更侧重不可用——因为这种人的工作状态在一段时间内较难保持稳定,虽然日常事务可轻易处理但重大IT项目往往难以托付。雇主需要承受较大风险,尤其是岗位正在进行调整、人事发生更迭、项目进行移交的情况下,会显得特别被动。这点相对于服务器来说,同样非常重要。无论是人为还是服务器本身,频繁地进行角色功能转换、对服务器的存储系统、散热系统、操作系统、安全管理频繁进行更改替换的话,很难想象这种服务器能提供多好的服务交付。

责任编辑:anne

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